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    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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CCOO convoca movilizaciones contra la firma del XII Convenio Colectivo de ámbito estatal de Centros de Asistencia y Educación Infantil a partir del 11 de mayo

    Desde el sindicato se hace un llamamiento al conjunto de trabajadoras/es (independientemente de su afiliación sindical) para que acudan a las concentraciones en todo el Estado.

    09/05/2019.
    Conveni Digne Educació Infantil

    Conveni Digne Educació Infantil

    En los últimos años, los trabajadores y trabajadoras hemos visto como las políticas neoliberales erosionaban sin límites nuestras condiciones laborales y el Estado del bienestar. Por si no fuese suficiente, en el primer ciclo de educación infantil las organizaciones patronales, con la complicidad de otras organizaciones sindicales con representatividad en el sector, marcaron la senda a seguir en 2015 y, escudándose en una “estafa-crisis” que las/os trabajadoras/es no generaron, firmaron una congelación salarial que establecía las líneas maestras que perpetúan la precariedad laboral en la etapa 0-3 años.

    CCOO, como sindicato mayoritario en el sector, asume la responsabilidad de defender unas condiciones laborales que dignifiquen la encomiable labor que vienen desarrollando miles de educadoras/es a cambio de un mísero salario bruto de 837,66 € y un complemento específico de 43,54 €.

    La pretensión de firmar un nuevo convenio, tras más de siete años de congelación salarial y dos de negociación, supone la constatación de que esa hoja de ruta patronal empieza a dar sus frutos. El acuerdo establece una remuneración total de 930€ para un colectivo que realiza actividades de docencia en la etapa preescolar, que coordina y evalúa el proceso de aprendizaje de los más pequeños para contribuir a su desarrollo cognitivo y potenciar sus habilidades y destrezas. Sencillamente indignante.

    Desde CCOO no entendemos la decisión de UGT de avalar el estancamiento de la precariedad en el sector. No entendemos que se llenen la boca en defensa del Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, que establece que ningún convenio estará por debajo de los 1.000 € en 2020, y, a las primeras de cambio, renuncien a lo que ellos mismos firman. No entendemos que convoquen jornadas de huelga para el 8 de marzo contra la precariedad laboral en sectores feminizados y luego acaben agachando la cabeza ante la presión patronal del sector más feminizado de todos.

    Teníamos una magnífica ocasión para actuar conjuntamente todas las organizaciones sindicales, especialmente con UGT, en la búsqueda de un giro que representase un cambio radical en las condiciones laborales de miles de trabajadoras.

    Pero no han tenido altura de miras. No han sabido interpretar el anhelo de miles de trabajadoras/es de decir basta a una situación de injusticia. Han preferido escuchar la voz de una patronal que solo defiende perpetuar sus beneficios económicos a costa de seguir manteniendo la precariedad en el sector.

    Plenamente consciente de la dificultad del momento, CCOO ha decidido seguir teniendo un papel cohesionador de las/os trabajadoras/es del sector poniendo en marcha una respuesta contundente en defensa de unas condiciones laborales dignas del siglo XXI.

    Desde el convencimiento de que la movilización es el instrumento que puede representar un punto de inflexión en la situación actual, CCOO hace un llamamiento al conjunto de trabajadoras/es (independientemente de su afiliación sindical) para que acudan a las concentraciones que a partir del próximo sábado día 11 se llevarán a cabo en todo el Estado.