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La partida para salarios y cargas sociales del profesorado en pago delegado crece lo mismo que la negociada por CCOO para el funcionariado docente.
Las organizaciones patronales han dibujado un complicado contexto actual en el proceso de negociación, anticipando así los recortes que pretenden implementar.
El sindicato ha manifestado ante la Mesa Negociadora que no aceptará planteamientos de renuncias como las del convenio vigente.
CCOO exigirá que en la primera reunión se aborden los incrementos salariales de miles de trabajadores y trabajadoras de esos colectivos.
La Federación de Enseñanza denuncia que la actual clasificación de los y las profesionales del ámbito educativo, socieducativo y asistencial como personal de riesgo de nivel 1, el más bajo, no se ajusta a su exposición real y dificulta la protección de su salud, y remite una carta a la ministra de Educación y FP, Isabel Celaá, y al ministro de Sanidad, Salvador Illa, exigiendo una modificación al alza.
En la reunión de la Mesa Estatal del ámbito de la concertada, el sindicato también dejó clara su posición frente a la nueva ley, que debe continuar con su proceso de negociación, para lo cual ya había presentado al Ministerio una batería de propuestas.
La iniciativa tiene como objetivo abrir el necesario debate para adoptar las medidas que garanticen la seguridad y salud de las personas trabajadoras y del alumnado en la vuelta a las aulas.
La insistencia de CCOO ha dado sus frutos, y miles de trabajadores y trabajadoras del sector se verán beneficiados.
El sindicato ha afrontado esta negociación con propuestas positivas, si bien no se han podido resolver algunos problemas endémicos que abordaremos en la negociación del VII Convenio a partir de enero de 2020.
Descarga aquí las tablas salariales correspondientes a 2019.
El documento fue aprobado a finales de octubre en el Consejo General del Estado. Desde CCOO se critica que se hayan dejado fuera propuestas como el complemento autonómico para el PAS y para el Personal Complementario.
A principios de 2020 se constituirá la Mesa Negociadora en la que la Federación de Enseñanza de CCOO abordará los problemas no resueltos por el convenio actual.
Ante las posibles dudas surgidas entre el personal docente respecto al tiempo de recreo, desde CCOO queremos aclarar lo que establece la normativa vigente.
Con la finalidad de abordar la negociación del VII Convenio del sector, CCOO va a preparar una propuesta general para mejorar la regulación de la jornada en cada centro educativo a partir de septiembre.